• Wollen Sie Klärungsprozesse unterstützen und dadurch die Zusammenarbeit im Team optimieren?
  • Wollen Sie in Ihrem Team z. B. pädagogische Fragestellungen und Vorgehensweisen praxisnah erörtern?
  • Haben Sie neue berufliche Ziele und suchen einen umsetzbaren Weg dorthin?
  • Wollen Sie Erschöpfung verhindern, indem Sie Beruf und Privatleben ausgewogener in Balance halten?
  • Wollen Sie Vernetzung und Kommunikation verändern z. B. an den jeweiligen Schnittstellen der Zusammenarbeit?
  • Interessieren Sie sich für die systemische Herangehensweise und das entsprechende Handwerkszeug?
  • Wünschen Sie sich mehr gegenseitiges Verständnis in Ihrer Familie und in Ihrer Partnerschaft?
  • Wollen Sie persönliche Konflikte konstruktiver klären?
Wollen Sie die Verantwortung in der Erziehung noch mehr gemeinsam übernehmen und gestalten?
Weil jeder Mensch aufgrund des Geborenseins ein Anfang und Neuankömmling in der Welt ist, können Menschen Initiative ergreifen, Anfänger werden und Neues in Bewegung setzen.
Hannah Arendt
Philosophin 1906 -1975
Kräfte – System – Balance
Der systemisch-integrative Ansatz ist besonders dann wertvoll, wenn Sie im beruflichen Kontext oder im persönlichen Umfeld komplexe Veränderungsprozesse anstoßen wollen.
Jeder Mensch verfügt über Kräfte und Ressourcen und kann in einem wertschätzenden Beratungskontext die stimmigen eigenen Lösungen entwickeln.